Palembang | Pemerintah Kabupaten Empat Lawang resmi memulai proses seleksi terbuka untuk mengisi sejumlah jabatan strategis di lingkungan pemerintahan daerah. Sebanyak 32 aparatur sipil negara (ASN) mengikuti tahapan asesmen Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama yang dipusatkan di Markas Kepolisian Daerah Sumatera Selatan (Mapolda Sumsel).
Seleksi terbuka ini merupakan bagian dari komitmen Pemerintah Kabupaten Empat Lawang dalam menerapkan sistem merit dalam manajemen aparatur sipil negara. Melalui mekanisme tersebut, pengisian jabatan struktural dilakukan secara transparan, objektif, dan berbasis kompetensi.
Pemerintah daerah berharap proses seleksi ini mampu menghasilkan pimpinan organisasi perangkat daerah (OPD) yang profesional, memiliki integritas tinggi, serta mampu membawa perubahan positif dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik.
Kegiatan asesmen dibuka oleh Kepala Biro Sumber Daya Manusia Polda Sumatera Selatan yang diwakili oleh Kepala Bagian Pembinaan Karier (Kabag Binkar) AKBP Erwin Aras Genda.
Pembukaan kegiatan tersebut juga dihadiri oleh Sekretaris Daerah Kabupaten Empat Lawang Fauzan Khoiri, AP., MM., serta Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Empat Lawang Soleha Apriani, SE., MM.
Selain itu, sejumlah pejabat terkait juga turut hadir untuk memantau jalannya proses seleksi yang menjadi bagian penting dalam pengisian jabatan strategis di lingkungan pemerintahan daerah.
Kepala BKPSDM Empat Lawang, Soleha Apriani, menjelaskan bahwa pada tahun ini terdapat 15 posisi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di berbagai organisasi perangkat daerah yang akan diisi melalui mekanisme seleksi terbuka atau lelang jabatan.
Menurutnya, proses ini merupakan langkah strategis pemerintah daerah untuk memastikan bahwa pejabat yang terpilih benar-benar memiliki kapasitas kepemimpinan, kemampuan manajerial, serta kompetensi teknis yang memadai.
“Dari total 32 peserta yang mengikuti tahapan seleksi, nantinya hanya 15 orang yang akan terpilih untuk mengisi jabatan pimpinan tinggi di OPD,” ujar Soleha.
Ia menambahkan bahwa proses seleksi ini dipastikan berlangsung cukup kompetitif.
Setiap peserta dituntut untuk menunjukkan kualitas kepemimpinan, kemampuan analisis, serta visi yang jelas dalam mengelola organisasi pemerintahan.
Tahapan asesmen yang dilaksanakan di Mapolda Sumsel merupakan langkah awal dalam rangkaian seleksi JPT Pratama.
Pada tahap ini, peserta akan dinilai melalui berbagai metode penilaian yang dirancang untuk mengukur kompetensi kepemimpinan, kemampuan berpikir strategis, serta potensi manajerial yang dimiliki masing-masing peserta.
Setelah menyelesaikan tahapan asesmen, para peserta masih harus melalui proses seleksi lanjutan yang tidak kalah penting.
Salah satu tahapan berikutnya adalah penulisan makalah yang berkaitan dengan strategi pembangunan daerah serta pengelolaan organisasi perangkat daerah.
Makalah yang disusun oleh para peserta nantinya akan dipresentasikan di hadapan tim panitia seleksi (Pansel).
Dalam sesi tersebut, peserta akan memaparkan gagasan, program strategis, serta rencana inovasi yang dapat diterapkan untuk meningkatkan kinerja organisasi perangkat daerah.
Tim Pansel akan melakukan penilaian secara menyeluruh terhadap berbagai aspek, mulai dari kualitas gagasan yang disampaikan, kemampuan komunikasi dan presentasi, hingga strategi yang ditawarkan dalam meningkatkan efektivitas kinerja birokrasi.
Hasil dari seluruh tahapan seleksi tersebut nantinya akan menjadi dasar dalam menentukan pejabat yang dinilai paling layak untuk menduduki jabatan pimpinan tinggi di lingkungan Pemerintah Kabupaten Empat Lawang.
Proses seleksi terbuka ini juga menjadi bagian dari upaya berkelanjutan pemerintah daerah dalam memperkuat kualitas sumber daya manusia di lingkungan birokrasi.
Dengan memilih pejabat yang kompeten dan berintegritas, pemerintah daerah berharap kinerja organisasi perangkat daerah dapat semakin optimal.
Selain itu, sistem lelang jabatan juga diharapkan mampu mendorong terciptanya birokrasi yang lebih profesional, transparan, serta akuntabel dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab pemerintahan.
Pemerintah Kabupaten Empat Lawang juga menilai bahwa peningkatan kualitas kepemimpinan di tingkat OPD sangat penting untuk mendukung percepatan pembangunan daerah serta meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
Momentum seleksi JPT Pratama ini sekaligus menjadi kesempatan bagi para ASN untuk menunjukkan kapasitas kepemimpinan serta inovasi dalam pengelolaan pemerintahan.
Dengan proses seleksi yang terbuka dan kompetitif, diharapkan pejabat yang terpilih nantinya mampu membawa perubahan positif, memperkuat kinerja birokrasi, serta meningkatkan kualitas pelayanan publik bagi masyarakat Kabupaten Empat Lawang. (*)
